據政府數字，自各項優化輸入人才入境安排實施後，2023年至本年6月底的一年半時間內，以各項輸入人才計畫抵港人數達12萬人，與這批輸入人才同時抵港的另外還有11萬多受養人，總數達23萬多人；而其中的高才和優才有74,000人，受養人達92,100多人，受養人抵港人數更超越人才本身人數。
政府統計中的「受養人」，包括這些人才的子女。這批適齡學童，為處於嚴冬的中小學帶來一片生氣，多所中小學今年收到的入學申請比往年大幅增加。聖士提反堂中學今年收到350個內地生申請，最後取錄了25人；余振強紀念第二中學校長表示，受惠於輸入人才計畫，該校今年亦取錄了14名內地生。
子女有機會接受香港教育，對高才優才有很大吸引力，筆者接觸內地的高才，他們願意來香港，其中重要考慮，是為子女在香港讀書鋪路。一個由在港優才設立的網站，向內地推介「為什麼選擇香港」的八項原因，排在最前的兩項是「全家受益」和「子女教育」，就是子女可隨同赴港及接受多元教育；一個新成立的高才協會，大半年9項會員活動中3項同子女教育相關。
不少抵港的高才優才，為子女無法在香港入讀心儀的中小學感到困擾，「插班難」令他們難以安心在港落地生根。教育局數字上，本港中小學的學額足夠吸納輸入人才的子女，惟本港學界不想高才子女只「塞爆」名校，而且認為「優待」高才會引發本地家長矛盾，但高才則認為，子女能入讀好學校是他們來港的原因。
輸入人才連帶輸入其子女，是香港人才政策轉變的結果，亦整體有利香港長遠發展。一項政策「求變」了，其他政策如何「識變」、「應變」以配合，是能否盤活一盤棋的關鍵。如果有些基本原則不能變，那麼什麼可以變呢？反正，一成不變肯定行不通。倒逼之下打開腦袋，之後就是海闊天空，生機處處。
作者為香港專業進修學校及港專學院校長，從事高等教育管理工作逾二十年。
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