為加強與僱主溝通及聯繫，我們經常拜訪不同的機構，聆聽僱主需要，並即時解答僱主對本校招聘及培訓服務的查詢。透過會面，使我們更加了解各行各業最新的人力需求及技能要求，讓我們的服務更能貼近僱主需要。
假如僱主希望了解更多有關港專提供的僱主服務，我們樂意到 貴機構拜訪，為你作詳細介紹，歡迎聯絡安排。
社會上許多成功人士的故事、經歷及座右銘都很值得我校師生及業界同儕學習及借鏡。本校特意邀請商界領袖接受訪問，製作「港專名人薈」特輯。
嘉賓金句﹕管理篇：秘訣很簡單，就是我所有事情都不懂職涯篇：最基本是你做人處事的態度教育篇：各行業需要重新包裝政策篇：有壓力才可推動改變
管理篇職涯篇教育篇政策篇
人才篇
教育篇
職涯篇
轉型篇
司徒永富 喻道式營商及管理哲學嘉賓金句﹕“「Why not」的創意思維”、“真心製造，自然流露”、“「喻道」的管理之道 得人心得天下”“無後顧之憂的時間管理”
第一篇章﹕「Why not」的創意思維第二篇章﹕真誠改善是化解危機的良藥第三篇章﹕「喻道」的管理之道第四篇章﹕無後顧之憂的時間管理
陳裕光先生與我們分享企業的成功及傳承之道嘉賓金句﹕“工作像螞蟻，生活像蝴蝶”、“聆聽內心呼喚”、“平凡人幹出不平凡事”、“轉業要有獅子撲兔的勇氣”、“人生馬拉松，不在乎輸在起跑線”
分享重點：成功篇﹕工作像螞蟻，生活像蝴蝶
規劃篇﹕「先行要走的路，後行想走的路」 「聆聽內心呼喚」飲食篇﹕平凡人幹出不平凡事轉業篇﹕轉業要有獅子撲兔的勇氣傳承篇﹕「缸中之魚」 「人生馬拉松，不在乎輸在起跑線」
黃進達先生與我們分享旅遊新思維。
分享重點：守業篇- 如何帶動公司改革創新，以及新舊磨合之道
營銷篇- 人無我有、人有我優
時間管理篇- 平衡是最佳的時間管理
職涯篇 - 青年職涯要多探索興趣，及有賴商校合作
寄語篇 - 旅遊業前景非常明朗，是不會被科技取締的
黃士心太平紳士與我們分享豐盛的人生旅程。
分享重點：職涯篇 - 將興趣成為工作，即使有7-11的忙碌，都會樂在其中
人事篇 - 康泰貴為旅遊界的少林寺，如何栽培業界人才
營銷篇 - 藉旅行拓闊視野，創意自然不斷來
教育篇 - 願與年青人一起同行及經歷，才是有效的交流及分享
抗疫篇 - 讓不同職系的同事能交叉學習，有助提升員工的可塑性，以應付隨時而來的變化
施永青先生與我們分享營商智慧和成功之道。
分享重點：．年輕人如何把握機會．「無為而治」的管理哲學
人生的困難與挑戰
員工管理的策略
