隨著中環及灣仔繞道、中九龍幹線及將軍澳—藍田隧道等基建相繼落成，對隧道管理人員的需求大增，加上部分現職人員將於未來幾年陸續退休，預期業界在未來3年需要增聘超過500人，當中包括不同職級的隧道交通督導員。有見及此，僱員再培訓局（ERB） 以「先聘用．後培訓」試點計劃，與俊和隧道管理有限公司及港專職業訓練學院開辦「隧道交通督導知識基礎證書」課程。在此計劃下，學員先受聘為隧道交通督導員（實習生），隨即到港專接受一個月的基本理論、技能及急救訓練，完成課程及通過考核後，可取得ERB證書及急救證書。學員隨後再到俊和進行為期7天的在職實務技能培訓，通過評核後，便符合運輸署指定的入職資格，正式成為隧道交通督導員。這個課程更獲勞工處「中高齡就業計劃」支持，俊和會將政府發放的津貼（約每月$3,000）全數給予合資格的員工作為額外獎勵。
港專於11月26日假佐敦培訓中心舉行招聘及簡介會，吸引超過100名求職者參加，僱員再培訓局、俊和隧道管理有限公司及勞工處亦有派代表出席。會上港專及俊和代表向求職者簡介課程及招聘職位，並即場為求職者進行面試。出席者對本計劃反應正面，當日氣氛非常熱烈。
港專代表向求職者簡介課程。
俊和代表向求職者介紹招聘職位的要求及待遇等。
出席者對本計劃反應正面，當日氣氛非常熱烈。