有见“先聘用.后培训”计划 - 隧道交通督导员去年底推出后反应十分热烈，踏入2019年，港专与俊和隧道管理有限公司再度合作，于2月28日假佐敦培训中心举办第二次招聘及简介会，吸引超过100名求职者参加。活动当日，港专及雇主代表向求职者简介课程及招聘职位，并即场为求职者进行面试，雇员再培训局及劳工处的代表亦出席支持。
俊和队道管理有限公司副总经理(人力资源及行政)欧阳锦裕先生表示，公司的业务一直在扩展，对人手需求十分殷切。当获得中环及湾仔绕道的队道管理权后，便立即联络雇员再培训局及港专，商讨“先聘用、后培训”合作计划。参加第一期计划的学员已于1月初毕业，并顺利入职到公司旗下管理的隧道，担任交通督导员，公司对他们的工作表现十分满意。第二期计划的学员亦于4月上旬毕业，稍后会陆续安排他们的工作岗位。
对于雇员再培训局的“先聘用、后培训”计划，欧阳先生认为能有效协助公司招聘人手，而公司亦同时参加了劳工处举办的“中高龄就业计划”，更将计划中由劳工处发放给雇主的津贴，全数给予成功入职的学员作为奖金，以鼓励更多中高龄人士加盟。
欧阳先生透露，未来五年香港仍有不少基建落成，公司有需要持续聘请人手以配合业务发展。此外，中高龄人士的工作稳定性甚高，十分合适从事隧道管理相关工作，相信“先聘用、后培训”计划在可见的将来会继续推行。
