有見「先聘用.後培訓」計劃 - 隧道交通督導員去年底推出後反應十分熱烈，踏入2019年，港專與俊和隧道管理有限公司再度合作，於2月28日假佐敦培訓中心舉辦第二次招聘及簡介會，吸引超過100名求職者參加。活動當日，港專及僱主代表向求職者簡介課程及招聘職位，並即場為求職者進行面試，僱員再培訓局及勞工處的代表亦出席支持。
俊和隊道管理有限公司副總經理(人力資源及行政)歐陽錦裕先生表示，公司的業務一直在擴展，對人手需求十分殷切。當獲得中環及灣仔繞道的隊道管理權後，便立即聯絡僱員再培訓局及港專，商討「先聘用、後培訓」合作計劃。參加第一期計劃的學員已於1月初畢業，並順利入職到公司旗下管理的隧道，擔任交通督導員，公司對他們的工作表現十分滿意。第二期計劃的學員亦於4月上旬畢業，稍後會陸續安排他們的工作崗位。
對於僱員再培訓局的「先聘用、後培訓」計劃，歐陽先生認為能有效協助公司招聘人手，而公司亦同時參加了勞工處舉辦的「中高齡就業計劃」，更將計劃中由勞工處發放給僱主的津貼，全數給予成功入職的學員作為獎金，以鼓勵更多中高齡人士加盟。
歐陽先生透露，未來五年香港仍有不少基建落成，公司有需要持續聘請人手以配合業務發展。此外，中高齡人士的工作穩定性甚高，十分合適從事隧道管理相關工作，相信「先聘用、後培訓」計劃在可見的將來會繼續推行。
