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有見「先聘用.後培訓」計劃 - 隧道交通督導員去年底推出後反應十分熱烈,踏入2019年,港專與俊和隧道管理有限公司再度合作,於2月28日假佐敦培訓中心舉辦第二次招聘及簡介會,吸引超過100名求職者參加。活動當日,港專及僱主代表向求職者簡介課程及招聘職位,並即場為求職者進行面試,僱員再培訓局及勞工處的代表亦出席支持。

俊和隊道管理有限公司副總經理(人力資源及行政)歐陽錦裕先生表示,公司的業務一直在擴展,對人手需求十分殷切。當獲得中環及灣仔繞道的隊道管理權後,便立即聯絡僱員再培訓局及港專,商討「先聘用、後培訓」合作計劃。參加第一期計劃的學員已於1月初畢業,並順利入職到公司旗下管理的隧道,擔任交通督導員,公司對他們的工作表現十分滿意。第二期計劃的學員亦於4月上旬畢業,稍後會陸續安排他們的工作崗位。

對於僱員再培訓局的「先聘用、後培訓」計劃,歐陽先生認為能有效協助公司招聘人手,而公司亦同時參加了勞工處舉辦的「中高齡就業計劃」,更將計劃中由勞工處發放給僱主的津貼,全數給予成功入職的學員作為獎金,以鼓勵更多中高齡人士加盟。

歐陽先生透露,未來五年香港仍有不少基建落成,公司有需要持續聘請人手以配合業務發展。此外,中高齡人士的工作穩定性甚高,十分合適從事隧道管理相關工作,相信「先聘用、後培訓」計劃在可見的將來會繼續推行。