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Job Description

帶領及管理就業服務工作小組的日常行政工作

協助管理及指導培訓及就業主任達至指定的工作水平

協助監管相關的工作流程，確保日常運作順利

教授個人素養技巧訓練，包括製作教材、課堂評核等

負責收生面試、了解學員的就業取向及能力

帶領及籌劃與就業服務相關工作，包括安排活動、帶領小組及工作坊等，向學員提供適切的就業服務

其他相關指定工作

大學或以上程度，主修人力資源管理、心理、輔導或社會學等，具註冊社工資格優先考慮

必須具備最少5年或以上人事培訓或社會服務工作經驗(不包括實習工作)，當中包括至少3年培訓或督導經驗

良好的中英文會話及書寫技巧

熟悉電腦文書操作

具領導及組織能力，良好溝通技巧及具市場觸覺

具教授僱員再培訓局課程經驗者優先考慮

應徵者請親繕求職信及履歷，並請列明現職及要求薪酬待遇及到職日期(資料不齊全可致申請不予考慮)，電郵至hronline@hkct.edu.hk。請於電郵主旨註明申請的職位及參考編號。

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